ホノルルのビールが繋がったと見ておにきゅの前に0次会でワイレレ。
先日オープンしたカタラタス・ボトルショップの場所確認がてらサクラステージ経由で一心不乱へ移動してお腹いっぱい。
並木橋周辺の道端で夜桜を愛でて、改めてサクラステージに戻ってBS立ち飲み一杯で〆。
渋谷では退職の投稿を読んだ人達から驚いたって声掛けられたりしてね。
セルベッサ界隈はいろんなことやってる人が多いから話を聞いてると本当に興味深い。おもしろい。いろいろ聞きたい。
東京を離れる人も、戻って来た人も、新しい事を始めようとしている人も、私も、みんな楽しんで頑張ろ！
Wailele ～American Beer Bar～
https://cervezagym.hatenablog.com/
Cataratas Shibuya
https://shibuya-cataratas.com/
会社事情がわかる一部の方はうっすらお察しな状況もあり、4月以降大混乱必至な某社を3月末で退職します。
今年に入ってからも旅行行ったり踊ったりしていて表立ってはそう見えなかったと思うけど、当然仕事もバタバタしていて転職に関しては何もできていないので来週から暫く無職です（笑）。
今度は全く違う仕事しようかなーとか、この状況にちょっとワクワクしながら、まずはいろんな手続きですね。
会社都合の早期退職になるので、失業手当も当月から申請できます。
いろんな経験と経緯を踏まえて自分も周りもラクになるように整えて対応していると、効率よくヌケモレなく動いていることに慣れた周りからは私が簡単にラクにやっているように見えるのかもしれません。
同じ事をやっている他部署の人からは「それ1人でやってるの？」と度々言われて聞きに来る人も多かった事に加え、他にも業務をいくつか受け持っていた訳ですが、そもそもはそっちの方がメイン業務だったんだけどな〜。
各部署を異動していろんなことをやっていた所を、事務や雑務を担っていた人が居なくなった時に私が昔やっていたからと乗っけられた訳でして。
今の業務も受け取った時に相当整理して整えたから、こっちもラクラクやっているように見えたのかもね。
渡した手順書も読まずに「一度一緒にやらせてもらえれば......」って引き継ぎ1時間の設定ってムリですわ〜。
業務を理解してなさすぎるし、手順書をまず読んで！
それ基本だから！！
案の定、1時間では受取りきれなくて別な日にも追加で設定。
更にその翌日からも連日追加の確認依頼が発生して、追加でさえ1時間と言ってきたけど当然受取りきれず延々5時間付きっきりとか。
その後に必要な自分の仕事をするから今週はトイレや食事の時間も余裕なく、出社した時は終電駆け込みで帰って更に2時近くまで自宅作業。
しびれる1週間でした。。。
手順書やマニュアル作っていたって、後はそれを見てやる人のセンスやその時の状況次第。
マニュアル通り手順書通り完全に同じようにやる必要はないけど、そもそも業務の中身を理解していないとなんにもならない。
実際にやってみたらヤバイと思って焦りだした感じでしたね〜。
3月の頭にいろいろ伝えていたのに全く読まず対応せず、実際に一緒にでもやろうとしたら分からない・出来ない・やってなかったことに慌てだした最終週、って感じでした。
間違っていたり危ないことに対して気付かせてくれる人の話を聞けない人は、それを妬み嫉みだと解釈するのか...
そりゃまともな人は離れるし集まるのは本人と同じような人ばかり。
一緒にやってて自分以外はメジャーに行ったことあると言うのもさもありなん。
そりゃ、そうやって人の話をきちんと聞けない人が上に行けるわけない。
向う側にいる人はちゃんと見てる。
来週もおそらく残業ちゃん。
メリハリつけて飲みにも行く！
気になるけれど自分のことではないので対処すべき人に伝えて数ヶ月。
何度か伝え続けるも聞く耳持たず対応されず（というか出来てない理由を並べたてる）、さすがにマズイ状況になってきたので上と周りを巻き込んで正常化に向けてどうにかこうにか。
あっちもこっちもなんだかなー。
外から対応できることはあっても、本人とその中にいる人達にとっていい状態ではないのです。
ちゃんとその中で解決できるようにしないと繰り返されるからね。
しかし「和解した」って、対話を拒否し続けてる側が言うことではないよね？
逆の立場が言うならまだ分かるんだけど。
話さえしない、するつもりもない、そういう人が何をもって和解したって言うんだろう。
他責思考な人って何かにつけて自分以外の周りにその理由を見つけるのがごく自然な思考回路で、プライベートの関わりだったら暫く対応してみてヤベーとなったら離れるけどオシゴトではそうはいかない。
前の部署や今関わっている人とかと対応しながら試行錯誤な日々でございます。
自分の言うことを何でもハイハイ聞いてくれるだけなのは優しさじゃないよ。
この人は聞く耳を持ってないし、何を言ってもおかしな受け取られ方をしてどうにもならない、という諦めにも似た反応。
公私共にどんな関係でも私はおかしいことはおかしいとぶつかっていくので、そういう人にとっては優しくない人です。
「......なので、ご容赦ください」ってさ、私が容赦しても上とかその上とか容赦してくんないよ？
前にも別な人から「ご迷惑をおかけして......」と言われたこともあったけど、それ迷惑するの私じゃなくて現場だから。
ほんと向いてる方向が違うんだよね。
おかしい部分が見えて伝えられる状況にあると立場はあまり関係なく関わってしまうのは相変わらずです。
自分がどうにかなるわけじゃないんだからほっとけばいいのかもしれないけど、近い所で周りがおかしくなるのはやっぱり気になる。
関わり方も含めてなんかもうちょっとどうにかできたらいいのかなー。
だから人の話は聞いた方がいいと......
なんであれ根本的な所を解決しないと人は離れていくんです。
私と一緒にオシゴトしていた方が別な業務を担当する為に違うグループに引っ張られていき、ものの1ヶ月と経たずに契約更新しない判断をした。
業務変更の前から度々その状況は聞いていたし、今後は現状を改善していくということだったけれども改善される様子はさっぱり見えなかったらしい。
そりゃあそうなるでしょうね。
最近そこの上長からも相談されてそっちの火の粉も降りかかりそうなんだけど、そもそもの所を何とかしないと何人入れ替わっても同じことの繰り返しですよ。
火の粉が降りかかってきたついでに、ここでなんとか根本を変えていきたい所存です。
「怒る」のはエネルギーを使うとは良く聞くことだけど、私はまだまだエネルギーがあるのか理不尽だったりおかしいことには怒るし正攻法でぶつかっていっちゃう。
普段はそうなる前に対象と距離を置くことが多いし、雰囲気がそう見えないからなのか（そうなのかな？）怒る人だとは思われないみたいだけどね。
仕事とかプライベートである程度まで関わった人には、何かあったら「怒る」というよりなんとか伝えたくて試行錯誤しちゃう。
結局それもエネルギーなんだなー。
有り余ってるのか？ 私のエネルギー。
去年連絡を貰った時は時期的に誰も動けなくて仲間のお店もやってなくて、自粛期間中に買ってあったビールと日本酒と近所の飲み屋でその人と縁があるカップ酒を買わせてもらって一人止まらない涙の中で飲んでいた。
今年は馴染みのお店に集まって皆で思い出話をしながら飲んできました。
そして地元に戻ってきてからもう一杯。いや、二杯か。
こうやって飲めるお店がある有り難さ。
早すぎだよもう！
問題なく動いているように見えているのは問題がないからではなく問題を解決している人がいるからです。
どんな所の誰でもそうだけど、人の話は聞いた方がいいよ～。
結局は自らの首を絞めることになるからね。
組織大改編に付随して業務ボリュームが増えるのに4月からは私に付いてくれている人がいなくなることになりまして、その状況を知った人達が自部門他部門問わずに「え？！ それ大丈夫なの？」と言うってことはそういうことですよね。
今でさえ周りからは「それ一人でやってるの？」と驚かれてるのに（付いてくれている人がいるから出来てます）。
自分も周りも上には伝えているけど対応されずに4月を迎えてしまう......
しかも、これヤバくない？なんとかしないとダメだよ！なんとかしよう！！というものも見ちゃったのでどうしましょうかね。
大改編が大波乱になりそうだ。
とはいえ自分の首も周りの首も締める気はないので、まぁ適度にこなしていくさー。
気付かなくても扉を閉めても目を瞑って耳を塞いでも、そこで起こっていることが無くなるわけではない。
自分のことであれば文章でも数式でも振付でも煮詰まった時は暫く寝かせればなんとかなる。
そのうち良い方向が見えてくる。
私もいくつか踊る予定が入っているので状況は静かに見守りつつ、準備だけは粛々と進めていきます。
無事にできるかもしれない。
延期になるかもしれない。
突然できなくなるかもしれない。
どうなるか分からないけど、だからこそ自分が観に行く予定にしていて実施するものには元気な状態で予定通り参ります。
サマー・オブ・ソウルのサントラ配信が始まってAmazon Music流しっぱなしにしながら在宅勤務。
思考不要な単純作業の時は音楽かけながらオシゴトできるのがいいですね。
この辺の音楽は通ってこなかった（英語圏の音楽を聴いてこなかった）ので今更新鮮に聴いてます。
